地区 新潟県上越・筒石地区(平成23年現在)
1.現状把握
(1)漁業種類 かけまわし
(2)漁業規模
(3)総トン数 10トン未満(9t)
(4)隻数 10
(5)漁労人員 2人が2/33人が1/3
(6)年齢 4265 平均5557
(7)漁労形態
1)日帰り・沖どまり 日帰り(選別は陸上)
2)休漁日 78月が禁漁期(ごち網は解禁)
411月火曜(月2回),毎土曜,123月は不定休(3月は書面上不定休だが定休)
2.生産性に関する事項
(1)対象魚種 筒石沖~直江津沖 水深10300ヒロ メギス,たい類,ハタハタ(大が多い場合),ズワイガニ(解禁当初),カレイ類は最近狙わない
(2)年間操業日 130145日(底びき網100110日)
(3)操業スケジュール 9月~翌6月(78月は禁漁)
(4)操業方法 冬 45回操業/日,夏 67回操業/日,かに 多くて5回操業/日
(5)操業時間帯 夜明け前に漁場に着くように出港(遠くに行く人に合わせて一斉スタート),漁場までは遠く1時間強,基本13時入港(2回戦は15時少し前までに入港),ごち網は漁場を4分割し遠くに行く船から出港
(6)漁具仕様 ひき綱 1000m+α(αは200500m,水深により調節),海底地形が荒い場所での操業
手元500mはダニーマ素材18mm、ひき綱はCPR36mm48mm使用
基本は6枚網,かに・かれい網は2枚網,にぎす網,かれい網,えび網,かに網,かます網,多い人はにぎす網だけで7種類所有,網は破網部分を効率良く取り替えられるよう小パーツから構成
テグス網の導入
(7)必要経費 組合に払う経費10002000/年(燃油代~500万,箱代300500万一箱80円,市場手数料6%,輸送費,氷,無線),漁具等を含めて15002500/年,燃油代が一昨年より80万増加
3.資源管理に関する認識
(1)資源管理対策の有無 21休(定休日に関わらず),目合いの拡大,市況を勘案し2回戦は対象を変える
4.地域としての取組状況 船頭の後継確保のため後継者対策委員会設立(H23~),漁業士会を通じての横の情報交換,ロープの軽量化による省力・省エネ,乗り子の高齢化・収入減少対策として乗り子を2人から1人とした
5.将来展望 生産性は悪くなく,後継者の確保ができればと考えている
6.現状の課題の有無 船頭の後継確保,昔ながらの仲買のため量を買い切れていない可能性あり,小ニギスを逃がす漁具の必要性,コッドエンドを巻き上げる技術の必要性
7.具体的改善策 ブイローラー等の導入
8.後継者の有無 船頭の後継不足が懸念される
9.調整問題の有無 特になし
10.その他 ・箱立て,出荷形態
 陸上選別。魚種ごとに定貫。発泡スチロール箱。選別は親戚などに給金を払って実施。
・アマエビ
小型のアマエビ(500/㎏)を集約し,組合で一次加工(頭もぎ)した後冷凍し,業者(3業者)に卸している。冷凍庫の能力増強(‐40→‐60℃)を計画。
・その他の魚の利用加工
 加工場:元の活魚水槽を撤去し,加工場を設置。
 従業員:漁協職員とパート(地元の女性:カニのむき身と兼任)
 製品 :フィレ,すり身
 原料 :未利用魚(ギスなど),高級魚(マダイなど)を漁協職員がセリ場で自家買い
 販売先:学校給食,温泉宿
 その他:昨年度まで県単事業(産地販売力強化事業)で対応,6次化も検討
     ストックする場所の強化が課題
・その他
 ・海洋高校とのタイアップ(ニギスつみれ缶,干しニギスのスモーク)
 ・夫人は選別やカニの販売で多忙なため,直接の参画は無い
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